Efterværn

Efterværn

Erfaringerne fra CSV Erhverv viser, at de unge ofte føler sig uden ”livline”, når de kommer ud på arbejdspladsen, og at de har brug for støtte til at fastholde deres job.

Derfor gennemførte CSV Sydfyn et forsøgsprojekt – ”Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet” for at afprøve og udvikle konkrete efterværns-metoder. Det lokale Arbejdsmarkedsråd bevilgede pengene til projektet, som kørte fra august 2009 til sommeren 2010.

Projektets anbefalinger er:

• Ansættelse af en ”efterværnsmand”, der har en døgnåben rådgivningstelefon for arbejdsgiverne og de unge, og som kommer på regelmæssige besøg på arbejdspladsen og kan være tovholder og bindeled til de øvrige fagpersoner
• En jobklub, hvor de unge mødes 4-6 gange om året og skaber og vedligeholder sociale kontakter, udveksler joberfaringer og har mulighed for at vende eventuelle problemer med hinanden og ”efterværnsmanden”

Læs mere om projektet i hæftet  ”Efterværn gør en forskel”.